ЗП проект от Альфа Банка

Зарплатный проект от Альфа Банка

Оплата работникам организаций, учреждений и компаний средств за проделанную работу предполагает безналичный расчет. Значительные изменения в законодательной сфере просто обязывают ограничивать сумму наличных и производить перечисление на открытый счет. Разработанный в Альфа Банке зарплатный проект выгоден бизнесменам и индивидуальным предпринимателям, постоянным клиентам и сотрудникам. Платить за обслуживание обязан работодатель. Выбор пакета зависит от размера оклада и дополнительных регулярных доходов.

Значение зарплатного проекта

Суть проекта состоит в перечисление заработанных денежных средств на персональный счет. Человек становится клиентом банка и подключается к пакету услуг, исходя из своего финансового положения. Выданный пластик облегчает снятие наличных в многочисленных терминалах и банкоматах. Технология изготовления гарантирует безопасность и бесконтактный способ оплаты, если не превышен установленный лимит.

Участники проекта автоматически получают определенные скидки и бонусы, смогут рассчитывать на специальные предложения по кредитованию. Дистанционный способ после подключения приложений облегчает управление и сорвет планы мошенников, если будет попытка незаконно вывести средства.

Плюсы сотрудничества

Участники зарплатного проекта смогут сразу оценить немалые преимущества. Для руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей это означает:

  1. Выдача заработной платы состоится точно в оговоренный срок и можно не опасаться применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
  2. Облегчается ведение бухгалтерского учета в компании. В банк поступает одна ведомость и происходит автоматическое распределение денег после перевода. Обычно он осуществляется с другого счета в банке и не облагается комиссионным сбором.
  3. Управление и контроль проходит при поддержке мобильного и интернет-банкинга после бесплатного подключения удобных приложений.
  4. Не производится перевозка, хранение и выдача средств. Отпадает необходимость постоянно заполнять платежные ведомости.
  5. Персональный банковский менеджер сможет поучаствовать в процессе оформления и дальнейшем сопровождении, помогая оперативно решать наболевшие проблемы.
  6. Карточки выпускаются с нанесенным логотипом и корпоративным цветами. Их делают по индивидуальному заказу.
  7. Не возникнет трудностей при оплате в филиалах, расположенных в других регионах страны. Офисы банка охватывают всю территорию, снятие денег за рубежом не вызовет затруднений.

Руководители будут регулярно проходить обучение, и узнавать о новых программах. Удастся получить премиальные карты и проводить разнообразные транзакции без дополнительных сборов. Сотрудники после оформления не обделены вниманием:

  1. Управление счетом проходит в режиме онлайн. Мобильное приложение позволит через несколько минут получать уведомления после проведенных операций и узнавать баланс.
  2. Не исключается пассивный доход, на остаток средств производится начисление процентов.
  3. Оплата товаров и многочисленных услуг осуществляется безналично, включая закупки в интернете.
  4. Счет сможет постоянно пополняться другими доходами и начислениями.
  5. Предлагаются льготные программы и минимальная ставка кредитования. Заемщику достаточно представить ограниченный пакет документации.
  6. Стоит произвести настройку, в автоматическом режиме производить накопление и перечисление средств для погашения задолженности.
  7. Происходит подключение полного спектра страховых услуг.

Узнать информацию о состоянии счета несложно с помощью смартфона или в личном кабинете. Не приходится стоять в очереди за зарплатой, сеть банкоматов работает весьма эффективно и широко распространена.

Скидки и акции для держателей карт

Работники становятся владельцами пластика, вправе рассчитывать на определенные скидки и участие в действующих акциях. Сообщение о программах непременно поступает на телефон и сразу удастся подать заявку онлайн.

  1. Счет открывается в рублях и валюте. Конвертация проводится по льготной цене.
  2. Утеря карточек приведет к быстрой выдаче нового пластика и эмиссии.
  3. На накопительный счет (Накопилка) перечисляется от 1 до 30 процентов.
  4. Ежемесячное начисление процентов на остаток дает до 7 процентов годовых.
  5. Пластик РЖД и Alfa-Miles позволит сэкономить средства при постоянных поездках и произвести выгодный обмен.
  6. Карточка 100 дней без процентов гарантирует самый большой льготный период, используемый для накопления средств после сделанной покупки. Своевременный расчет приведет к продлению срока действия и отпадет необходимость выплачивать проценты.
  7. Дебетовая Cash Back позволяет возвращать до 10 процентов.

Постоянные акции предполагают получение призов. Партнеры банка участвуют в бонусной программе и готовы предоставить неплохие скидки при покупке и оказании услуг, гарантируют кэшбэк.

Как стать участником?

Процедура подключения к проекту для организации, фирмы и ИП не вызовет затруднений. Она подразделяется на ряд этапов:

  1. Ознакомление с правилами происходит на официальном сайте. Сразу удастся заполнить и отправить заявку. Делается звонок оператору (7 495 7555858 в столице, 8 800 1007733 – для регионов) и излагается решение об участие в проекте.
  2. Спустя короткое время сотрудник свяжется с заявителем и обговорит время визита в офис.
  3. На встрече рассматривается пакет документации, происходит оформление и подписание договора.

Очень скоро будут открыты счета для работников и выданы персональные банковские карточки. Суммы обязательно перечисляются в обозначенный день.

Сотрудник компании сможет обратиться в Альфа самостоятельно и осуществить перевод зарплаты из другого банка, где отсутствует столько преимуществ и сложнее оформить кредитный договор.

  1. Пакет услуг зависит от размера оклада и доходов. Выбирается соответствующий вариант и заполняется анкета.
  2. После рассмотрения выдается карточка Альфа.
  3. Оформляется заявление в бухгалтерию для перевода средств на другой счет с указанием полученных реквизитов.

Вполне достаточно иметь действующую дебетовую карточку для отчислений средств. За год пользования зарплатной картой стоимость за обслуживание не взимается и зависит от выбранного тарифа.

Подключение к проекту

Подключение к проекту происходит сразу после подачи заявки и сбора документации. Менеджер сможет сам посетить компанию и предпринимателя, проконсультирует и окажет посильную помощь.

Второй этап предназначен для открытия счетов на всех сотрудников и изготовление пластика. Выдачу организовывают непосредственно в компании или одном из офисов Альфа.

Активация происходит после звонка оператору, поскольку работает сервис Альфа-Консультант. Звонок из роуминга принимается вне очереди. Потребуется сообщить свою фамилию, номер договора или карточки и кодовое слово. Аналогичная процедура предусмотрена для активации мобильного приложения. Зарплатные карточки сотрудников не нуждаются в активации и сразу готовы к применению.

Онлайн-заявка

Быстрый способ подключения к проекту заключается в оформлении заявки непосредственно в офисе компании или дома. Режим онлайн предполагает поэтапные действия.

  1. На официальном сайте подробно расписаны тарифы и условия.
  2. Руководителю необходимо указать в заявке свою фамилию, название компании, местоположение, номера телефонов, число сотрудников, номер налогоплательщика и сумму ежемесячного фонда оплаты. При желании добавляется комментарий.
  3. Звонок из банка обычно следует незамедлительно и не позднее двух часов с момента отправки.

Услуга Альфа-Консультант оказывается круглые сутки, включая праздничные дни и выходные. Нужно ответить на вопросы и подождать звонка из офиса.

Документация для открытия счета

Пакет документации зависит от статуса и может несколько варьироваться. В Альфа должны рассмотреть:

  • персональное заявление, оформленное для резидентов или индивидуальных предпринимателей,
  • паспорт заявителя или законного представителя вместе с нотариальной доверенностью (доверенности используют при оформлении карточек, удостоверении подписей и подписании документации в электронной форме);
  • сведения о бенефециарах;
  • уставные и учредительные документы;
  • выписку из налоговой и реестра о регистрации и статусе лица;
  • справку о финансовом состоянии компании.

Рядовые сотрудники освобождены от сбора. Ответственность и подача целиком ложится на руководство.

Дистанционное управление

Предусмотрено дистанционное управление зарплатным проектом, также как и сервис Альбо Альфа Банк – для управления счетами предпринимателей. Специально в этих целях создан сервис Альфа-Зарплата Онлайн, не требующий особого программного обеспечения.

  1. Упрощается ведение учета, произведение начислений, просмотр и загрузка счетов.
  2. Реестры автоматически обрабатываются и распределяются по счетам сотрудников. Обработка и корректировка проходит онлайн.
  3. Не придется заниматься бумажной волокитой и распечатывать ведомости.
  4. Совместимость с системой 1С сокращает время для переводов и ускоряет процесс зачисления.
  5. Контроль осуществляется с любого компьютера, без дополнительной платы за обслуживание.
  6. Управление состоит из нескольких кликов, удается сэкономить немало времени и средств.

Получить доступ к бесплатному сервису предельно просто. Нужно связаться с персональным менеджером и подать оформленную заявку для подключения. Активация произойдет после выдачи временного логина и пароля, переданных в смс-сообщении. Их лучше заменить на постоянные.

Мифы о проекте для ИП и компаний

Возникшие мифы о проекте опровергает подробная информация, расположенная на сайте. Сотрудники всегда смогут проконсультировать потенциального клиента и разъяснить истинное положение вещей.

  1. Воспользоваться услугой сможет любой желающий, несмотря на отсутствие расчетного счета. Для распределения денег потребуется предоставить электронный реестр или файл.
  2. Смена банка по зарплатному проекту пройдет за короткий срок, если уложится от аванса до зарплаты.
  3. Не стоит оценивать эффективность финансового учреждения по числу банкоматов. У Альфа обширная сеть терминалов и банкоматов, их адреса находятся в мобильном приложении.
  4. Отсутствие государственной поддержки не помешало Альфа войти в первую пятерку банков по многим показателям.
  5. Установленное приложение поможет освободить сотрудников бухгалтерии от рутинной работы и упростит документооборот.

Альфа Банк не ограничивается только зарплатным проектом. Участники получают выгодные кредиты, страховые услуги, участвуют в акциях и бонусных программах.

Тарифы

Установленные тарифы предоставляемых пакетов ориентированы на размер зарплаты после вычета налогов. Увеличение оклада позволит выбрать другой пакет.

  1. Доход от 20 до 70 тысяч рублей говорит о подключении Оптимум (2189 рублей). Ставка в 7 процентов предназначена для накопительного счета. Открываются валютные и рублевые счета. За подключение сервисов и дистанционное управление плата не взимается.
  2. Аналогичные условия содержит Комфорт (5099 рублей). Размер дохода составляет не менее 72 тысяч рублей.
  3. Зарплата свыше 250 тысяч поможет получить Максимум + (36 000 рублей). Накопительная ставка вырастает до 8 процентов.

Указанная в скобках сумма годового обслуживания рядовыми сотрудниками не выплачивается.

От категории карты зависит установленный лимит и положенные бонусы.

Отзывы

По числу положительных отзывов можно оценить преимущества зарплатного проекта, предложенного Альфа. Им довольны бизнесмены и сотрудники.

Сергей, 35 лет: Пять лет назад на заводе решили подсоединиться к проекту. Решение было правильным. Деньги стали выдавать вовремя и без задержек. Удалось оформить кредит всего за полчаса после подачи заявки. Радует возможность всегда получать информацию в личном кабинете.

Андрей, 40 лет: Открыл транспортную компанию, но через три года решил наконец-то подключить зарплатный проект. Расчет оправдал ожидания. Теперь удается немало экономить при перечислении. Гораздо проще дистанционно проводить ведомости и исправлять ошибки.

Елена, Москва: Стала клиентом банка в качестве физического лица. Приобрела кредитку, оценила льготные условия и удобный график погашения. Занялась бизнесом и сразу решила открыть зарплатный проект. Для перечисления денег сотрудникам хватает одного часа. Тарифы чуть выше, чем у конкурентов. Однако персональный менеджер, премиальные карты и бонусы плюс экономия времени остаются вне конкуренции и полностью оправдывают расходы.

Заключение

Зарплатная карточка обладает неплохим потенциалом. Владелец пластика сможет постоянно отслеживать проведенные операции после подключения Альфа-Клик и Мобайл. В режиме онлайн производится пополнение счета и переводы, оплата кредитной задолженности и коммуналки. Посещение салона, ресторана, торгового центра и интернет-магазина теперь позволит произвести оплату безналичкой. На телефон будут постоянно поступать сообщения о новых кредитных программах. Шансы на положительное решение вырастают многократно, поскольку нет необходимости предоставлять выписку о доходах.

Зарплатным клиентам всегда готовы предоставить льготную процентную ставку и увеличить срок кредитования. Ипотека и автокредит позволят приобрести недвижимость и обзавестись автомобилем. Отчисления могут происходить без участия заемщика и удастся не допустить просрочки.

Зарплатный проект от Альфа-Банка: тарифы, условия, возможности

Согласно законодательству работодатель должен выплачивать зарплату своим сотрудникам на лицевые счета, то есть банковские карты. Многие банки предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям стать участником зарплатного проекта. Это особые условия, по которым за обслуживание счетов платит организация.

Читайте также:  Пакет услуг Комфорт от Альфа Банка

В обзоре мы подробно расскажем, что представляет собой зарплатный проект Альфа-банка и какие тарифные планы можно в нём выбрать.

Отличия зарплатного проекта от Альфа-Банка

Любой предприниматель выплачивает своим работникам заработную плату. Согласно законодательству он должен производить перечисления не реже двух раз в месяц на индивидуальные банковские счета сотрудников.

Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.

После заключения договора Альфа-Банк потребует предоставить полный список работников организации с их паспортными данными. Это необходимо для выпуска карт сотрудникам.

В назначенный день сотрудники Альфа-Банка посещают организацию и выдают работникам банковские карты, запечатанные в конверте. Выдача производится только при предъявлении паспорта, поэтому третьи лица не могут получить карты и воспользоваться ими.

Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.

У многих возникает вопрос: в чём отличие зарплатного проекта от обычной дебетовой карты? Существуют несколько пунктов, по которым зарплатники Альфа-Банка получают привилегии по сравнению с рядовыми держателями дебетовых карточек:

  1. Не нужно ежемесячно платить за обслуживание счёта. Любое платёжное средство подключается к тарифному плану, по условиям которого нужно платить банку за ведение счёта. За зарплатников этот взнос оплачивает их организация.
  2. Льготы при кредитовании. Для получения ссуды требуется предоставить банку справку о доходах. Так как перечисление заработка ведётся на карту Альфа-Банка, то отследить заработную плату сотрудникам финансовой организации не составит труда. При этом клиент получает ещё один бонус в виде пониженного годового процента от 11,99%.
  3. Получение 6% годовых ежемесячно на остаток денег на карте. Таким образом, если удалось сэкономить в течение месяца, можно получить доход со своих денег, как если бы они находились на вкладе. При этом финансами можно распоряжаться и снимать в любое удобное время.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что зарплатный проект даёт значительные преимущества, в отличие от обычных дебетовых карт.

Преимущества и недостатки

Программа, предлагаемая Альфа-Банком по зарплатному проекту, обладает своими плюсами и минусами. Конечно, у каждого клиента есть свои требования к пакетам услуг банка, но мы постараемся обратить внимание на наиболее значимые моменты.

Многих интересует вопрос: что же даёт перечисляемая Альфа-Банком на карточные счета зарплата? Помимо получения денег клиенту доступны следующие возможности:

  1. Снятие наличности через банкоматы банков-партнёров производится без взимания комиссии.
  2. Бесплатный доступ к личному кабинету на веб-ресурсе и в мобильном приложении, где можно не только контролировать счета, но и управлять своими финансами.
  3. Получение пассивного дохода. Если на конец месяца у Вас образовался остаток на карте, на него будет начислено 6% годовых, что приравнивается к вкладу.
  4. Льготные условия при кредитовании и предоставление специалистам Альфа-Банка минимального пакета документов.
  5. Возможно перечисление на счёт сторонних доходов.

При этом руководители компании получают дополнительные привилегии:

  1. Обналичивание денег за границей без взимания комиссии.
  2. За счёт Альфа-Банка можно оформить страховку или заказать трансфер в аэропорт.
  3. Позвонив персональному менеджеру в любое удобное время можно заказать перевод до 5 млн р. или конвертацию валюты по наиболее выгодному курсу.

Стоит также отметить преимущества работы бухгалтерии с зарплатным проектом:

  1. Перечисление заработной платы проходит по спискам сотрудников и в оговорённый срок.
  2. Удлинённый операционный день до 23:30.
  3. Для ведения проекта Альфа-Банк назначает персонального менеджера, который работает с конкретной организацией.
  4. Бесплатный выпуск карт для сотрудников и руководителей.
  5. Интеграция с программой 1С.
  6. Возможность использовать ранее отправленные реестры в качестве шаблонов.
  7. Работа с зарплатным проектом проходит в специальной программе, где передача информации происходит по защищённым каналам.

Из недостатков можно отметить следующие:

  1. По факту бесплатное обслуживание доступно только при подключённом тарифе “Эконом”. Остальные тарифные планы относятся к условно бесплатным, то есть необходимо в месяц выполнить определённые требования, чтобы не платить ежемесячный взнос.
  2. Начисление бонусов производится только на тарифах “Максимум” и “Комфорт”.
  3. Воспользоваться проектом могут только держатели карт Альфа-Банка.

Условия индивидуального зарплатного проекта от Альфа-Банка

Если Вы устроились на новую работу, то можете оформить в Альфа-Банке выпуск дебетовой карты для получения зарплаты. Согласно российскому законодательству работник имеет право получать перечисления от работодателя независимо от того, к какому проекту он относится. Главное написать заявление и указать полные реквизиты для перевода денег.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:

  1. Бесплатное обслуживание счёта.
  2. Сниженные ставки по кредитам.
  3. Бесплатное обналичивание в любых банкоматах сторонних финансовых организаций при условии, что в месяц расход по карте превышает 10 000 р.
  4. Платежи за коммунальные услуги и штрафы в ГИБДД проводятся бесплатно.
  5. Возможно заказать один из вариантов карт, позволяющих получать кэшбэк или бонусы за проводимые по счёту расходы.

Если Вы решили оформить карту по индивидуальному проекту, необходимо оформить заявку на сайте Альфа-Банка и заполнить заявление в бухгалтерии по месту работы, указав реквизиты счёта. Условия и бланки документов расположены внизу страницы.

Тарифные планы в Альфа-Банке

При заключении договора с коммерческой организацией руководству компании нужно выбрать обслуживающий тарифный план. На сегодня в Альфа-Банке установлены следующие тарифы по зарплатным проектам, зависящие от уровня получаемого заработка:

Название тарифаУровень зарплаты (р.)Бесплатные опцииВалюта счётаДополнительные возможности
Эконом20000перевод между картами;

обналичивание.

рубли, доллары и евроНет
Оптимум75000перевод между картами;

СМС-информирование.

рубли, доллары и евроБесплатный выпуск до 5 дебетовых карт категории Классик.
Комфорт+75000дважды в год обналичивать деньги за границей;

переводы на счета сторонних банков;

страховка для путешествий.

рубли, доллары, евро, франки и фунтыБесплатный выпуск до 6 дебетовых карт категории Голд.

Накопительный счёт в рублях и валюте “Мой сейф”.

Максимум+250000СМС-информирование;

переводы в валюте без комиссий;

страховка для путешествий.

рубли, доллары, евро, франки и фунтыПредоставление залов ожидания VIP класса.

Трансфер в аэропорт.

Выпуск карт премиум класса.

Мгновенные переводы до 5 млн р.

Личный кабинет для управления зарплатным проектом

Каждый клиент Альфа-Банка получает доступ к веб-ресурсу Альфа-Клик и к мобильному приложению Альфа-Мобайл бесплатно. В личном кабинете доступны следующие функции:

  1. Контроль остатков денег.
  2. Статистическая информация по доходам и расходам.
  3. Финансовые операции: перевод на карты и счета, оплата товаров и услуг.
  4. Открытие и закрытие вкладов.
  5. Оформление заявок на кредит.
  6. Вступление в инвестиционные программы.
  7. Получение консультационных услуг.

Чтобы установить личный кабинет, необходимо в форме входа:

  1. Ввести номер карты Альфа-Банка.
  2. Указать её срок действия.
  3. Написать номер мобильного, привязанного к карточному счёту.

Руководство Альфа-Банка также разработало доступ к управлению счетами через мобильное приложение. Установить его могут владельцы устройств с операционными системами Андроид и iOS.

Банки-партнёры

У Альфа-Банка установлены договорные отношения со многими крупными коммерческими организациями России. Поэтому клиенты могут пользоваться банкоматами партнёрской сети на тех же условиях, что и в родной финансовой организации. То есть пополнять счёт и обналичивать деньги без взимания комиссии. Условия не распространяются на конвертацию валюты.

В партнёрскую сеть входят следующие коммерческие организации:

Уточнить лимиты или узнать адрес ближайшего банкомата можно на официальном сайте Альфа-Банка.

Если Вы уже стали участником зарплатного проекта Альфа-Банка, мы просим поделиться своим опытом и рассказать о положительных и отрицательных его сторонах. Ваше мнение очень важно для других пользователей, так как они смогут выявить для себя преимущества и недостатки услуг, предоставляемых Альфа-Банком.

Зарплатный Проект Альфа Банк Инструкция Для Бухгалтера

Зарплатный Проект Альфа Банк Инструкция Для Бухгалтера

Управление зарплатным проектом

Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:

Отправьте файл открытия в Банк через интернет-сервис АЗОН. Видео-инструкция

Загрузите файл открытия в АЗОН и распечатайте Анкеты для каждого сотрудника. Видео-инструкция. на территории вашей организации
Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.

После получения оригиналов документов сотрудникам будут открыты счета и выпущены карты. Информация о счетах будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.

через файл начислений по шаблону

Зарплатный проект в Альфа-Банке: тарифы по картам, условия и отзывы как подключить

В статье мы рассмотрим тарифы по картам зарплатного проекта в Альфа-Банке. Узнаем, как заполнить и подать анкету на подключение зарплатного проекта и как осуществить вход в систему Азон. Разберем, можно ли сотрудникам компании оформить льготный кредит в Альфа-Банке, и ознакомимся с отзывами клиентов.

    Заходим на страницу банка.

Конечно, зарплатный проект Альфа-Банка имеет собственные плюсы и минусы, но все же преимуществ больше, и получает их не только компания, но и ее работники. Клиенту не придется платить непосредственно за пакет услуг в рамках зарплатного проекта, если он выполняет условия по переводу в Альфа-Банк заработной платы. Но у него могут появиться дополнительные расходы на оплату карты в зависимости от ее категории, а также дополнительных бонусов.

Владельцам компании, руководителям и бухгалтерам предлагается использовать специальную систему Азон для управления процессом выплаты зарплаты, вход в нее возможен через интернет-банк. Достаточно войти в личный кабинет, чтобы получить возможность управлять списком сотрудников, заказывать для каждого карты, загружать ведомости и производить непосредственно выплату денежных средств.

Открыть счет в Альфе

Зарплатный проект от Альфа-Банка: тарифы, условия, возможности

Выдаваемые карты относятся к категории дебетовых, то есть распоряжаться находящимися на их счетах средствами можно только в пределах денежного остатка.
Руководство Альфа-Банка также разработало доступ к управлению счетами через мобильное приложение. Установить его могут владельцы устройств с операционными системами Андроид и iOS.
переводы в валюте без комиссий;Если Вы решили заключить договор с Альфа-Банком, то сперва необходимо обговорить условия обслуживания проекта с сотрудником финансового учреждения. Различные тарифы подразумевают подключение дополнительных пакетов. От них зависит ежемесячная оплата. Руководитель компании может заказать выпуск карт с логотипом своей организации как для всех сотрудников, так и для отдельных лиц.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка:

переводы на счета сторонних банков;

Зарплатный проект в Альфа банке

  1. закажите выезд менеджера, заполнив онлайн-запрос на сайте;
  2. проконсультируйтесь по всем вопросам обслуживания;
  3. подготовьте определенные документы и передайте их специалисту;
  4. заключите договор;
  5. получите зарплатные карты и переводите доход сотрудников через интернет-банкинг.

В случае присоединения к зарплатному проекту Альфа-Банка «АЗОН» подключается автоматически. При необходимости настроить интернет-банкинг можно через call-центр по телефону 8-800-100-77-33 (для клиентов, находящихся в регионах РФ) или 8-495-755-58-58 (для организаций, ведущих бизнес в столице).

Услуга может быть предоставлена дистанционно. Заявки принимаются от лиц, имеющих активный расчетный счет в Альфа-Банке и обслуживающихся в иной финансовой организации. Персональный менеджер поможет настроить интернет-банкинг «АЗОН». альфа банк клиент банк для физ лиц? Банк выпустит зарплатные карты и доставит их в любое удобное вам место. Ваш работодатель сотрудничает с другим банком? Если организация, в которой вы трудоустроены, не планирует подключать зарплатный проект в Альфа-Банке, станьте индивидуальным зарплатным клиентом.

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Для того, чтобы подключить зарплатный проект можно непосредственно обратиться в любое отделение банка или заполнить онлайн заявку. При обращении в офис при себе необходимо иметь определенный пакет документов.

Важным преимуществом системы АЗОН, по отзывам пользователей, выступает его совместимость с программой 1С Бухгалтерия и упрощенная схема документооборота с банком.

По мере роста заработной платы сотрудники могут самостоятельно переходить на другие пакеты обслуживания в Альфа-Банке

Зарплатный Проект Альфа Банк Инструкция Для Бухгалтера

Тарифы на подключение зарплатного проекта обсуждаются специалистами Альфа-Банка и представителем клиента на переговорах в индивидуальном порядке. В зависимости от финансовой нагрузки, оборотных средств, размера коллектива, периодичности выплат подбираются подходящие условия и тарифные ставки.

В рамках зарплатного проекта Альфа-Банка, каждому сотруднику выдается бесплатная пластиковая карта. альфа банк карта ультра кэш для ип? Получить ее можно в бухгалтерии по месту работы. Замена зарплатного банка осуществляется достаточно быстро, и не вызывает неудобств, связанных с получением заработной платы.

АЗОН подключается и обслуживается в рамках зарплатного проекта и не требует дополнительных оплат по тарифу или установки сложного программного обеспечения. Вход осуществляется на основании установленного банком (как правило, это временный вариант) или пользователем логина и пароля.

Зарплатный проект Альфа-Банка

Тарифы на зарплатные карты Альфа-Банка выгодны и интересны. Сегодня на выбор руководителей предлагается несколько полезных вариантов. После их сравнения можно принять решение, чтобы сразу получить удобный сервис для каждого сотрудника.

  • Упрощения процесс перечисления заработной платы;
  • Бесплатный интернет-сервис для контроля над выдачей зарплаты;
  • Безопасность перевода средств без расходов на транспортировку;
  • В маленьких организациях не потребуется бухгалтерский отдел.

Если у вас уже есть зарплатная карта Альфа-Банка, кредит получить намного легче. Подача заявления в 99% случаев получает положительное решение, поэтому взять средства теперь можно без особых проблем. Данное предложение оказалось значительным моментом, отмеченным многочисленными владельцами специальных счетов. Разнообразные преимущества подсказывает, что Альфа-Банк для зарплатных клиентов открыл широкие возможности. Им больше не приходится сталкиваться с трудностями, снова возвращаясь к устаревшему безналичному расчету. Хотя отдельные пункты требуют подробного рассмотрения для получения полезной информации.

Зарплатная карта Альфа-Банка – это новый социальный статус для каждого человека. Получив ее, человек воспользуется лучшим предложением на современном финансовом рынке. Никакие длинные очереди в бухгалтерии и непонятные расчеты больше не нарушат спокойствие людей, поэтому им стоит согласиться на подобные принципы. Какие преимущества приносит такое решение?

Зарплатный счет в Альфа-Банке – отличное решение для работодателей.

Альфа Банк: зарплатный проект

Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них – Альфа-Банк, создавший программу «Зарплата на карточку».
Зарплатная карта активируется с помощью звонка в телефонный центр Альфа-Банка. Сотруднику потребуется назвать свое ФИО, напечатанное на лицевой стороне карты и слово-пароль. Через несколько минут после активации картой можно будет пользоваться.
После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка. Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече.

Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом отделении Альфа-Банка на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка.

Альфа-Зарплата WEB сервис для управления зарплатными проектами

Пакет тарифа рассчитан для организаций, которые финансово активны, в таких сфер как оптовая и розничная торговля, ресторанно- гостиничный бизнес, строительство. В комплект пакета входит: набор кассовых операций и разнообразие дополнительных услуг. для чего нужен мой сейф альфа банк? Цена за тариф составляет — 8900 рублей в месяц.
Далее нажать на кнопку «оформить зарплатный проект» и заполнить все данные в анкете: https://alfabank.ru/sme/client/salaryproject/fill/
Руководить проектом возможно с любого персонального компьютера, который подключен к интернету. Не требуется устанавливать специальные программные обеспечения для полной работы, а также не взимается плата за обслуживания сервисом Альфа-Зарплата. Альфа-Банк предлагает тарифы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Выгода тарифов в том, что с помощью их клинты смогут получить бесплатное обслуживание зарплатного проекта — Азон и скидку до 25% на Расходный Кассовый Ордер. В наше время, многие организации и фирмы предпочитают начислять заработную плату на банковские карты сотрудникам. Это удобно и сотрудникам, и работодателям. Альфа-Банк является одним из лидеров в

Зарплатный проект

Мы приедем и оформим
все документы у вас в офисе
Годовое обслуживание
и снятие наличных без комиссии
Cash Back в размере 1, 5 % для всех
держателей зарплатных карт, за исключением Личный менеджер поможет решить любой вопрос Поддержка 24 часа

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Нам стало комфортнее работать вместе с проектом. Нашим сотрудникам не нужно теперь толпиться в очередях за зарплатой, им приходит смска – и они идут в ближайший банкомат. Бухгалтер теперь экономит время на оформлении различных документов.
Если компания открывает ЗП в Альфа-банке, то имеется возможность перечислять средства «день в день». Сотрудники банка в личном порядке оформляют карточки и доставляют их в компанию. Сотрудники компании иммет не меньше преимуществ, а даже больше.
Следующий вариант – это прийти непосредственно в Альфа-банк. Этапы проведения оформления следующие:Совершенно нет проблем со снятием наличности благодаря огромному количеству банкоматов. Наши работники используют «Альфа-клик« и «Альфа-мобайл«. Это очень удобно для работы в удаленном доступе. Зарплатный проект полностью удовлетворил наши требования и запросы. Спасибо за это команде Альфа-банка. ZP Alfa-bank – это один из видов оказания услуг, которые предоставляются лицам малого и среднего бизнеса.

ЗП проект от Альфа Банка

АБ заботится о постоянных клиентах и стремится к привлечению к сотрудничеству новых компаний, потому в рамках зарплатного проекта регулярно организуются скидки и акции, позволяющие всем участникам экономить деньги, а наиболее удачливым — получать приятные подарки от Альфа-Банка и его партнеров.
Зарплатные карточки – это обычные платежные инструменты, которые можно использовать как для обналичивания средств, так и для осуществления покупок и оплаты услуг. Обслуживание пластика ничего не стоит держателям, которые могут открыть счет как в рублях, так и в зарубежной валюте.

  1. Отправить заявку в Альфа-Банк через интернет, используя инструменты официального сайта финучреждения.
  2. Лично явиться в АБ.
  3. Если гражданин уже является клиентом кредитной организации, оформить заявление в личном кабинете «Альфа-Клик».

Сотрудничество с Альфа-Банком выгодно и работодателем. Для них преимущества таковы:

  1. Заходите на страницы АБ.
  2. Выбираете в интерфейсе нужное направление.
  3. Заполняете форму.
  4. Нажимаете на отправку.
  5. Ждете звонка менеджера, который свяжется, чтобы уточнить детали.

К каждому пластику автоматически Альфа-Банком подключается один из пакетов опций, какой — зависит от объема ежемесячных доходов конкретного клиента.

Зарплатный проект Альфа-Банка

Зарплатный проект в Альфа-Банке прекрасно подойдет крупным фирмам, государственным организациям и индивидуальным предпринимателям с большим штатом сотрудников. Выплачивать зарплату удобнее всего на карту, и легче это делать, когда все сотрудники имеют карточки одного банка. При подключении к зарплатному проекту клиенты получают широкий функционал и массу дополнительных бонусов, а все сотрудники – карточку с удобным пакетом услуг на свой выбор. Вы можете в любое время войти на сайт банка и просмотреть особенности предоставления услуги и ее преимущества, а также почитать отзывы действующих клиентов.

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банка

Руководство любой компании мелкого, среднего или крупного звена всегда заботится о быстром и своевременном начислении заработной платы сотрудникам. Альфа-Банк для этих целей предоставляет бесплатную услугу, при которой всем сотрудникам и руководителям выдаются дебетовые карты. Подключаемый пакет может быть разным, но руководителям всегда предоставляют Максимум+. Благодаря ему люди могут пользоваться страховкой, скидочной программой, трансфером и другими услугами.

Никаких комиссий

По желанию все карты выпускаются с индивидуальным дизайном – логотипом компании. Зарплата клиентам перечисляет моментально, а рабочий день у Альфа-Банка заканчивается только в 23:30, что позволяет длительно проводить операции. Все это легко проводится через личный кабинет, доступ к которому банк предоставляет индивидуально для каждого клиента.

Также сотрудники могут пользоваться услугами и льготами от Альфа-Банка:

  • Взять кредит со ставкой от 11.99%.
  • Содержать накопительный счет со ставкой до 6% годовых.
  • Пользоваться Альфа-Клик и Альфа-Мобайл круглосуточно без оплаты.

Каждый клиент может осуществить вход в персональный кабинет с паролем и логином, выданными при регистрации, и просмотреть, пришла ли заработная плата. Для этого не придётся идти в банкомат, проверять баланс по карте можно в дистанционном режиме. Самих аппаратов для снятия наличных в России большое количество, также подойдут и банкоматы партнеров Альфа-Банка.

Тарифы по зарплатному проекту Альфа-Банка

Условия подключения к зарплатному проекту для каждого клиента индивидуальные, все зависит от размера зарплаты и штата компании. Тарифы представлены для четырех пакетов услуг.

Название пакетаЦена (рублей в год)Плата для зарплатных клиентов при выполнении спец. условий
Эконом
Оптимум2189
Комфорт5099
Максимум+36000

Альфа-Банк оценивает размер зарплаты каждого сотрудника и подключает для него свой пакет, только если уровень дохода соответствует.

Название пакетаРекомендуемый размер зарплатыТип карточкиПривилегии
ЭкономДо 20000 рублейStandart/ClassicБесплатное обслуживание и доступ к интернет-банку, переводы внутри банка без комиссии, счет открывается в трёх валютах
Оптимум20000-75000 рублейClassicНакопительный счет с процентами на остаток, бесплатное страхование путешественников, бесконтактная оплата через мобильное устройство
Комфорт75000-250000 рублейGoldДеньги содержатся на счетах в пяти валютах, медицинское страхование, помощь юристов
Максимум+Свыше 250000 рублейGoldБесплатный трансфер, быстрая конвертация по курсу биржи, страхование путешественников

Вы можете самостоятельно взять тариф меньше, чем предлагают, но оформить более дорогой пакет Альфа-Банк не разрешит. Линейка пакетов прекрасно подойдет для ИП и крупных организаций, ведь можно подобрать доступный вариант.

Как подключиться к проекту, его стоимость

Для подключения к проекту следуйте алгоритму:

  1. Заполните онлайн заявку на сайте Альфа-Банка. Анкета обрабатывается моментально.
  2. Дождитесь звонка банковского оператора, согласуйте время встречи.
  3. Посетите офис или закажите выезд менеджера к вам.
  4. Передайте документы сотруднику, подпишите договор, получите логин и пароль для входа в персональный кабинет.
  5. Получите карточки, раздайте их сотрудникам и переводите зарплату дистанционно.

Зарплатный проект в Альфа банке

Альфа-Банк предлагает выгодные условия по зарплатному проекту для компаний, имеющих открытый расчётный счёт и обслуживающихся в сторонних банках.

Руководители организаций и их сотрудники получают определённые привилегии при оформлении финансовых продуктов. Подключить услугу можно без визита в банковский офис.

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банка

Подключение к данному проекту осуществляется бесплатно. Компания предоставляет в банк список всех трудоустроенных сотрудников, после чего для каждого из них открывается персональный счёт. Изготовление зарплатных карт и их доставка клиентам не требуют оплаты какой-либо комиссии.

При обращении в банк за организацией закрепляется персональный менеджер, готовый помочь в решении любых вопросов.

При подключении к зарплатному проекту Альфа-Банка карты могут быть оформлены с индивидуальным корпоративным дизайном.

Персонал по собственному усмотрению выбирает бесплатный пакет услуг для обслуживания карточки, ориентируясь на уровень своего дохода. Руководителям предоставляется тариф «Максимум+» с различными бонусами (страховкой, Priority Pass и другими преимуществами).

Каждому сотруднику гарантируется:

  • бесплатное обслуживание карты;
  • предоставление кредита по сниженной ставке – от 10,99% годовых;
  • осуществление бескомиссионных переводов через «Альфа-Мобайл»;
  • начисление до 6% годовых на остаток денег на сберегательном счёте.

Перечисление дохода сотрудников осуществляется через интернет-банкинг с удобным интерфейсом – «АЗОН».

Он используется для дистанционного управления проектом. Преимущество данной онлайн-системы – отсутствие необходимости в установке специального программного обеспечения для перевода зарплаты.

Тарифы по зарплатному проекту Альфа-Банка

Как указывалось выше, руководство организации получает пластиковые карты, подключенные к пакету услуг «Максимум+».

Данный тариф актуален и для других сотрудников, чей доход превышает 250 тыс. рублей в месяц после вычета налогов. Клиентов ожидает премиальное обслуживание и доступ к определённым привилегиям.

Ниже представлена таблица, с помощью которой можно ознакомиться с другими актуальными пакетами услуг.

Тариф

Рекомендуемый размер зарплатыТип выдаваемой карты

Преимущества тарифа

не более 20 тыс. ₽Standard/Classicоткрытие счёта в рублях, евро или долларах; бесплатные внутрибанковские переводывплоть до 75 тыс. ₽Classic

начисление 6% годовых на остаток накопительного счёта; бесплатная страховка при выезде из РФ; добавление карты в Google Pay, Apple Pay или Samsung Pay

«Комфорт»в пределах от 75 тыс. до 250 тыс. ₽Gold

приоритетное обслуживание; открытие счёта в пяти валютах; привилегии при выводе наличных; участие в программе медицинской и юридической поддержки

Как присоединиться к проекту?

У вас уже имеется расчётный счёт в Альфа-Банке?

Оформите заявку на подключение к проекту в онлайн-режиме на сайте и дождитесь ответа специалиста.

Персональный менеджер поможет настроить интернет-банкинг «АЗОН». Банк выпустит зарплатные карты и доставит их в любое удобное вам место.

Если вы имеете р/с в другом банке и планируете подключить зарплатный проект в Альфа-Банке, инструкция, приведённая ниже, поможет максимально быстро добиться желаемого результата:

  1. закажите выезд менеджера, заполнив онлайн-запрос на сайте;
  2. проконсультируйтесь по всем вопросам обслуживания;
  3. подготовьте определённые документы и передайте их специалисту;
  4. заключите договор;
  5. получите зарплатные карты и переводите доход сотрудников через интернет-банкинг.

В случае присоединения к зарплатному проекту Альфа-Банка «АЗОН» подключается автоматически. При необходимости настроить интернет-банкинг можно через call-центр по телефону 8-800-100-77-33 (для клиентов, находящихся в регионах РФ) или 8-495-755-58-58 (для организаций, ведущих бизнес в столице).

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Ваш работодатель сотрудничает с другим банком? Если организация, в которой вы трудоустроены, не планирует подключать зарплатный проект в Альфа-Банке, станьте индивидуальным зарплатным клиентом.

В этом случае вас ожидают следующие бонусы:

  • бесплатное снятие наличных и пополнение баланса через банкоматы Альфа-Банка и партнёров без ограничений при ежемесячной сумме затрат от 10 тыс. рублей;
  • льготное кредитование;
  • бескомиссионная оплата штрафов и ЖКУ через личный кабинет;
  • получение иных банковских продуктов с определёнными привилегиями.

Банк предлагает оформление дебетовых карт «Аэрофлот», AlfaTravel или «Альфа-Карта» при получении дохода от 30 тыс. рублей.

Если сумма зарплаты превышает 250 тыс. рублей, клиент может заказать «Альфа-Карта Premium», «Аэрофлот Premium» либо AlfaTravel Premium.

Чтобы стать зарплатным клиентом, необходимо выбрать карточку, заказав её через офис или сайт, дождаться открытия персонального счёта, а затем обратиться в бухгалтерию по месту трудоустройства с заявлением о перечислении дохода в Альфа-Банк.

Документы для подключения к проекту

Представитель клиента обязуется подготовить учредительные бумаги, выписку из ЕГРЮЛ, альбом образцов подписей должностных лиц, приказ/протокол об избрании руководителя и иную документацию.

Полный перечень зависит от статуса юридического лица, особенностей осуществляемой им деятельности, наличия или отсутствия расчётного счёта в Альфа-Банке.

Кроме этого, в офисе потребуется заполнить некоторые бланки банковской формы. Речь идёт об опросном листе, заявлении о предоставлении услуги и анкете клиента. Зарплатный проект Альфа-Банка будет подключен после изучения всех перечисленных выше документов.

Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

Услуга может быть предоставлена дистанционно. Заявки принимаются от лиц, имеющих активный расчётный счёт в Альфа-Банке и обслуживающихся в иной финансовой организации.

При необходимости сотрудник организации может стать индивидуальным зарплатным клиентом.

К преимуществам Альфа-Банка относят:

  • длинный операционный день – до 11:30 вечера;
  • отсутствие комиссий при изготовлении и доставке зарплатных карт;
  • бесплатное перечисление дохода на персональные счета сотрудников;
  • возможность оформления карт с индивидуальным дизайном организации;
  • зачисление зарплаты в тот же день в срок от 1 минуты;
  • закрепление за компанией персонального менеджера;
  • большой выбор тарифов;
  • удобный интернет-банк для перечисления зарплаты.

Если вы решили открыть счёт и одновременно подключиться к проекту, при внесении аванса за 9 месяцев обслуживания ведение р/с в течение трёх месяцев осуществляется бесплатно.

Управление зарплатным проектом

Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН)

Интернет-сервис для управления зарплатным проектом, с помощью которого вы сможете:

  • отправить заявку на открытие счетов и выпуск карт;
  • выгрузить счета сотрудников;
  • сформировать и отправить в банк зарплатную ведомость.

Вход в АЗОНОбучающий ролик

Открытие счетов и выпуск зарплатных карт

Для сотрудников резидентов РФДля сотрудников нерезидентов РФ

Отправьте файл открытия в Банк через интернет-сервис АЗОН. Видео-инструкция

На основании данных, указанных в файле, для всех сотрудников будут открыты счета и выпущены карты. После открытия счетов информация о них будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия счетов вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.

Выгрузите из АЗОНа информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Видео-инструкция

Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:

в отделении Альфа-Банка
сообщите сотрудникам адрес выбранного отделения и режим его работы

на территории вашей организации
Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.

Загрузите файл открытия в АЗОН и распечатайте Анкеты для каждого сотрудника. Видео-инструкция.

Каждый сотрудник должен лично подписать Анкету клиента и предоставить копии документов .

Отправьте в Банк оригиналы подписанных Анкет и копии документов сотрудников, одним из способов:

каждый сотрудник лично приносит документы в любое отделение Банка

вы можете обратиться к менеджеру сопровождения, чтобы к вам приехал представитель Банка для подписания анкет

После получения оригиналов документов сотрудникам будут открыты счета и выпущены карты. Информация о счетах будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.

Выгрузите информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Видео-инструкция

Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:

в отделении Альфа-Банка
сообщите сотрудникам адрес выбранного отделения и режим его работы

на территории вашей организации
Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.

Начисление денежных средств

  1. Сформируйте зарплатную ведомость в АЗОНе одним из способов:

ручной ввод данных непосредственно в АЗОНе

через файл начислений по шаблону

используйте выгрузку из 1С, подробнее
Отправьте сформированную в АЗОНе ведомость в Банк. Видео-инструкция.
Важно!

Отправленная ведомость храниться в Банке 5 рабочих дней. Если в течение этого периода на счет Банка не поступили денежные средства, начисления по сотрудникам произведены не будут, вам необходимо отправить ведомость повторно.

Начисления для сотрудников резидентов и нерезидентов оформляются разными ведомостями.

Для начисления в день поступления ведомости, она должна быть отправлена в Банк до 23:00.
Оформите Платежное поручение на общую сумму начислений.

АО «АЛЬФА-БАНК»,
корреспондентский счет № 30101810200000000593
БИК 044525593
ИНН 7728168971
счет № 47422810204000000003
Назначение платежа: «Перевод заработной платы (или аванс, или другая выплата) сотрудникам резидентам/нерезидентов согласно договору о переводе денежных средств № (номер договора) от (дата договора). Сумма ХХХХ Без налога (НДС)»

Для перечисления средств для резидентов и нерезидентов необходимо оформить двумя платежными поручениями

Сумма перечисления должна соответствовать общей сумме в ведомости с точностью до копейки.

Частые вопросы

Если сотрудник увольняется
Вам необходимо открепить сотрудника от зарплатного проекта в АЗОНе. Видео-инструкция

При формировании ведомости допущена ошибка
Если ошибочная ведомость уже отправлена в банк, ее можно аннулировать, для этого необходимо обратиться в телефонный центр поддержки для бизнеса по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов.

Как восстановить пароль для доступа в АЗОН
Позвоните в телефонный центр поддержки для бизнеса по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Пароль будет выслан в виду смс.

Как сотрудник может активировать карту
Для активации карты рекомендуем использовать мобильное приложение «Альфа-Мобайл». После установки приложения выберите раздел Карты -> Активировать.
Также активировать зарплатную карту можно по телефону +7 495 78-888-78 для Москвы и МО, 8 800 2000-000 для регионов.

Остались вопросы?

Позвоните в центр поддержки для бизнеса по телефону
+7 495 755-58-58 для Москвы и МО
8 800 100-77-33 для регионов

Читайте также:  Карта с милями от Альфа Банка
Ссылка на основную публикацию